人々が失敗する理由は、あらゆる点が進歩を妨げているからです。

人が失敗する理由はさまざまですが、結局のところ、すべては本人自身の理由に関係しています。以下にまとめたポイントのいくつかは、成功の障害となる可能性があります。

高いだけでは不十分、低いだけでは不十分

教育資源の普及により、ますます多くの人々が大学、大学院、博士課程、さらには留学する機会を得ています。しかし、高い学位は必ずしも良い仕事を意味するわけではありません。一生懸命働き、学ぶ意欲も必要です。多くの卒業生は卒業後すぐに失業します。高給の仕事も低給の仕事も得られません。小さなことも大きなこともできません。親に頼って暮らすのは長期的な解決策ではありません。

永遠に続く仕事はない

私はどんな仕事にも長くは続かなかった。私が関わったどの会社も常に問題を抱えていた。同僚とうまくやっていけなかったり、上司との雰囲気が悪かったり、仕事があまりにも疲れるのにもかかわらず収入が少なすぎたりした。

安定と快適さのためだけに物事を行う

単発的かつ反復的な業務内容の安定した仕事に就く。職場では、人々は普通に仕事を終えて、普通に給料をもらいたいと思っています。緊急の仕事やプロジェクトは言うまでもなく、もう少し長く残業すれば、人々は社会を嫌うようになります。私は高い給料を求めているのではなく、「仕事が少ないこと」と「家から近いこと」だけを求めています。

他人の行為を責める

どのような仕事の課題に直面しても、仕事量を評価したり解決策を考えたりすることすらせず、文句を言い始め、上司から割り当てられた仕事をやりたがらないタイプの人がいます。始める前からこの仕事が嫌いなら、どうして他の人があなたにその仕事を任せてくれると期待できるでしょうか?

人生に目標がない

こういったタイプの人は、人生において明確な目標を持たず、自分が何に向いているのか、何が好きなのかがわからず、ただ毎日をなんとかやり過ごしていることが多いです。目標があっても、「月給10万を稼ぐ方法」や「宝くじに当たる方法」といった非現実的な想像ばかりで、日々の仕事や生活に対する深い理解や計画性が欠けています。

怒っている人はいるが、それを笑う人はいない

彼らは、周囲の人々の昇進や昇給は公平性ではなく、会社の上司のえこひいきや個人的なコネによるものだと信じています。自分より優れた周囲の人々に対して、ある種の憎しみが常に存在します。しかし、彼らは、自分ほど家庭環境や仕事が良くない人たちは自分ほど良くないと考え、ある種の傲慢な優越感を抱いています。