職場が不倫が横行する場所となったのは、次のような理由からである。

なぜオフィスは不倫が起こりやすく、不倫多発の場となるのでしょうか？オフィスで不正行為をする人が増えていますが、その理由は次のとおりです。

オフィスで並んで働くうちに二人は恋に落ちた

「同僚には友達がいない、簡単に本音を明かしてはいけない」と聞いたことがあるが、実際には同僚は同じ糸に繋がれたバッタのようなもので、一緒に進んだり後退したりする必要がある場合が多い。そのため、防御を敷くときも、互いに協力して戦わなければなりません。そうでないと、過剰な警戒は部隊内で孤立するだけです。その後、同僚たちの間に革命的な友情の感情が生まれました。この友情は、同僚の家族問題への参加（助け）によって浸透し、人生の小さな積み重ねによって感謝の気持ちが生まれ、深い革命的な友情が築かれます。結局のところ、人間は感情的な動物であり、友情や愛の継続性は霧や雨や風のように現れるのです。この時、一方に邪悪な考えがある限り、もう一方は拒否の仕方がわからず応じることになります。ほんの少しの粘り強さと少しの恥知らずさがあれば、社内恋愛は成功する可能性があります。

オフィスはお互いの存在に慣れてきた

人々が最も恐れているのは習慣です。良い習慣であれ悪い習慣であれ、それは人々の中に根付いてしまいます。睡眠や食事に費やす時間を除けば、カップルが一緒に過ごす時間は同僚よりもはるかに短いです。このため、「愛している」という気持ちは、同僚同士が一緒に過ごす時間が多いという「一体感」に負けてしまうことが多いのです。同時に、同僚は互いに譲り合う傾向があり、カップルは互いに批判し合う傾向があります。このため、職場の人は、優秀な同僚と恋人をどうしても比較してしまうのです。この比較の元々の基盤は不公平です。なぜなら、人々は愛する人の短所を他人の長所と比較することに慣れているからです。そのため、比較後の結論は、同僚の方が夫よりも魅力的であることが多いのです。この場合、精神的に浮気をしていることを認めたくないとしても、同僚が病気や出張のときに感じるぼんやり感は愛情なのかもしれません。

オフィス勤務後の希望

親が子供に対して無私無欲になるのは、血縁関係以外に、親が子供に投資しすぎるからである。子供は親自身が作った「商品」のようなもので、親は子供に無私の愛を与えずにはいられないのだ。このため、感情の世界では、人々は恩恵を与えた人よりも恩恵を受けた人を大切にするという現象が起こっています。つまり、人が他の人に対して執着するということは、大部分は自分自身の与えることに対する執着なのです。恋をしている多くの人が別れた後に嫌な気持ちになるのと同じように、この嫌な気持ちは愛そのものではなく、主にこの愛に屈したくないという気持ちから生じます。同僚同士の敬意ある献身が、私の人生に微妙に浸透してきました。不倫に気づいたとき、全力を尽くしても止められないという態度を見せることが多いです。

職場の人々を混乱させるヒーローコンプレックス

最も一般的なオフィス恋愛は、上司と部下の間の感情的なもつれです。この不倫に至った主な要因は2つあります。1) 上司が女好きであること、2) 部下が強いヒーローコンプレックスを持っていることです。これら2つの感情が同時に醸成されると、すぐに社内不倫に発展します。もちろん、オフィスでの恋愛がすべて真実の愛というわけではありません。利益を得るために自分の体だけを頼りにする人もいます。つまり、上司は私の体を楽しんでいて、私は自分の望む役職と引き換えにそれを利用しているのです。このような権力と性行為の取引は、今日の職場では一般的です。