社内恋愛の長所と短所。専門家が対処法を教えます。

多くのOLは、男性上司の追いかけっこという問題によく遭遇します。仕事のプレッシャーと男性上司の追いかけっこに直面して、彼女たちはどうしようもなく板挟みになり、対処するのが困難です。そこで今日は、専門家がオフィス恋愛に対処する方法を教え、デメリットを分析するためのヒントをいくつか紹介します。

回避

多くの美人OLは、その美貌ゆえに男性の上司から追いかけられているものの、理想のタイプに合わなかったり、仕事上の都合で断り方がわからなかったりと無力な状況に陥っています。したがって、言葉によるセクハラに直面したとき、女性は、はぐらかすような態度を取ったり、すでに彼氏がいると言ったり、ユーモアで解決したりするなど、巧妙な方法で拒否することを学ぶべきであり、賢明な人は自制するでしょう。

強い拒絶

同時に、厳しい上司に直面したときは、上司の権利を侵害できないことを巧みに示し、自分の原則と態度に正直であり、そのような問題を決して容認しないことも必要です。また、上司と二人きりで長時間オフィスにいる場合は、関係性を考慮して相手があなたに言い寄ろうとしないように、周りに人がいる場所を選ぶようにしてください。

注意してください

何かの約束や宴会に招待された場合は、用心して早めに帰り、できるだけお酒を飲まないようにしてください。他の人にセックスを勧めたい気持ちがある場合は、悪意を持たれないように友達を連れてくるようにしてください。結局、言葉にできないくらい苦しみました！

証拠の収集

相手があなたに絶えず嫌がらせをしている場合は、挑発的な言葉を録音するなど、プライベートで嫌がらせの証拠を積極的に収集することをお勧めします。一方で、これを使用して相手を脅迫し、言葉や行動を自制するように求めることができます。また、将来的に法的支援を求めることも容易になり、あなた自身の利益を最大限に保護することもできます。

集団抵抗

しかし、嫌がらせを受けた後は、嫌がらせを受けた同僚と一緒に抵抗するのが最善です。数は力になります。これにより、次の女性が再び狼の魔の手中に落ちるのを防ぐこともできます。また、反駁の余地のない証拠がある場合には、上級機関に報告し、相手方に圧力をかけることもできます。相手方の性的嫌がらせや言葉による脅迫を止めるには、暴力を行使してください。相手があなたを傷つけようとしているときは、助けを求めて叫ぶべきです。

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