職場での不倫を避けるには？次の7つのヒントを参考にしてください

職場での不倫を避けるには？職場は今や不倫の温床となっており、多くの人が不倫を強いられたり、知らず知らずのうちに不倫に巻き込まれている。職場での不倫を避ける方法については、これらのヒントをうまく活用していただければと思います。

幸せな家族がいることを同僚に知らせましょう

時には、他人が話す言葉は取るに足らないように思えるかもしれませんが、関心のある人の注意を引くことができます。あなたの家族は幸せで羨ましがられるに値すると同僚に感じさせます。こうすることで、同僚があなたと接触したときに、彼らは無意識のうちにあなたの家族やあなたの人生の幸せについて話すようになります。道徳的な人として、相手は他人の幸せを破壊することは親切ではないと理解するでしょう。善悪が分かれば、問題は自然に消えていきます。したがって、相手との間に気まずい雰囲気を作る必要はありません。むしろ、最初から多くのことを取るに足らないこととして考えるようにすべきです。そうすれば、相手が何か考えを持っていても、それは単なる希望的観測だと理解するでしょう。相手は諦めて去ったので、あなたを感心して見るでしょう。

相手の前で家族のことを話す

誰かと一緒にいるときは、家族のことを話して、学校の始まりを祝う楽しい雰囲気で話しましょう。このようにして、相手にあなたの現在の生活環境が良好であり、相手にはあなたの家族生活に干渉する権利がないことを知らせます。たとえ家族が不幸だとしても、相手に打ち明けてはいけません。打ち明ければ打ち明けるほど、相手に依存しやすくなることを知っておくべきです。配偶者ではなくお互いに頼り合うようになると、社内恋愛が発展する可能性が高くなります。

職場の同僚に家族のことを知らせる

職場でイベントがあったり、週末に時間が空いたりしたら、家族を連れて同僚の前に出ることもできます。もし相手がまだあなたを手放せないなら、あなたの家族が一緒にいるのを見たとき、彼は自分がいかに愚かだったかに気づくでしょう。この時、劣等感により自然に消えていきます。世の中には黄河に辿り着くまで諦めない人もいる。そんな時は相手に自分の目で確かめさせて諦めることを学ばせよう。百の言葉を言うことほど効果的ではないかもしれません。家族の温かい光景を相手に見せることで、相手が不適切な考えを持つのをよりよく防ぐことができます。

パートナーと二人きりで過ごす時間を減らす

相手と二人きりで過ごす時間を最小限に抑えるようにしてください。古来より、正反対のものが惹かれ合うため、お互いに良い印象を持っていれば、長い間二人きりでいると火花が散りやすくなります。二人きりになる機会を作らないようにすれば、火花が散る可能性はゼロです。お互いに感謝しあっていても、適度な距離は存在します。このように、お互いに交流するときに他の人がいる場合、すべてがオープンかつ公正になります。相手が、あなたと同僚以外の関係は持てないことを理解すれば、二人の関係は安全になります。

誰かと一緒にいるときは、相手に過剰なことをさせないでください。

一緒にいるときは、お互いに過剰なことは許しません。あなたと相手は単なる同僚であることを知っておく必要があります。そのため、常に相手を探す必要はありません。何か言いたいことがあれば、ただ言いなさい。何も言うことがなければ、何も言わないでください。こうすることで、相手にあなたの態度が伝わり、相手はあなたが彼らを利用していると思うかもしれません。これにより、少なくともある程度まで関係が制限されます。そして、相手にルール違反をさせないように注意しなければなりません。相手との関係は同僚以上のものではないということを認識しなければなりません。彼を友達に紹介する必要がある場合でも、必ず同僚であることを伝えてください。これにより、私たちは単なる同僚であることを全員が知ることができます。

勤務時間以外では彼に連絡しないでください。

勤務時間以外はいかなる理由でも彼に連絡しないでください。彼はあなたの友人ではないことを知っておくべきです。同僚は単なる同僚です。どれほど良い関係であっても、それは特定の機会に限られます。プライベートではまったく関係がありません。同僚が協力し合って働いているため、他の要素は関係ありません。時には、誰かを信頼してすべてを話したと思っても、結局は同僚が裏切ることが多いことに気づくことがあります。なぜなら、あなただけに従うほど成熟し高潔な人はほとんどいないからです。たとえあなたが現れなくても、人々は他の人に恋をすることはできます。

他の同僚を平等に扱う

他の同僚を平等に扱い、同僚もあなたが他の同僚を同じように扱っていると感じるようにしてください。そして自分自身を振り返り始めました。一人の人との出会いに左右されるのではなく、仕事や人生にどう向き合うべきかを考えましょう。これは相手にやる気を与えるだけでなく、他の人との関係をどのように扱うかを学ぶのにも役立ちます。結局のところ、組織の一員として、ただ一人の人に親切にするのではなく、機転を利かせて自分自身を守る方法を知っていなければなりません。すべての人と調和して生きることを学んで初めて、人は真に成熟することができます。