上司と付き合うべきではない理由、傷つくから

職場は上司と部下の間の秘密の恋愛を含め、恋愛関係が最も起こりやすい場所です。暴露後の影響がかなり大きい場合が多く、関係者全員がそれを見たくはないため、秘密主義だと言われています。しかし、上司とデートすべきではない理由についての次の議論を読めば、それを否定する理由がさらにわかるでしょう。

上司と付き合うべきではない理由

「The Debaters」はかつて、同様のテーマを討論のテーマとして取り上げました。Gao Xiaosong は討論を終える際に、次の 3 つの結果を想定しました。

1.上司に拒否される。これは社内では非常に困難な状況ですが、最悪のシナリオではありません。

2. 2人が一緒に寝たが、うまくいかなかった。これは会社で起こる最もひどいことであり、双方を傷つけます。

3.両者は和解するが、上司は、プロフェッショナルな管理者としての倫理に反する「不親切」、上司の信頼を裏切る「不当」、他の部下とのバランスを取れない「愚かさ」、ジレンマに陥って決断を失う「卑怯さ」に直面し、最終的には双方にとって不快な状況につながる。

もちろん、これは重要な考慮事項ですが、それは仕事上の利益のためだけです。これらを別にすれば、感情の観点からも、考慮しなければならないいくつかの問題に直面することになります。

上司と付き合うときの4つの問題

徹底的な身元調査、彼は本当に信頼できるのか？

「趙其平になるには10年、王百川になるには100年、鮑一凡になるには1000年、譚宗明になるには1万年かかります。残念ながら、あなたの周りの男のほとんどは白人のクズです。」上司とデートしたい場合、まず最初にやらなければならないのが「身元調査」と呼ばれるもので、相手に公表されていない「重要事項」がないか調べるというものだ。

例えば、法律事務所に勤める親しい友人は、事務所内の上級弁護士から、30歳以上の男性弁護士は考慮しないよう真剣に言われたと話していました。彼女は謙虚に理由を尋ねたところ、相手はこう答えた。「30歳になっても独身なら、あなたは基本的に頼りない人です。野心が強すぎるか、これまで十分に遊んだことがなかったかのどちらかです。この2つのうち、どちらを受け入れられますか？」

かつて彼女の周囲の人々は、彼女の真の愛は、若くて才能があり、とても洗練された外見の現在のリーダーであると考えていました。しかし、彼らの関係が始まってわずか2か月後、リーダーは彼女に対して距離を置くようになりました。さらにドラマチックなのは、結局、上司がオフィスで同時に複数の女性と浮気していたことが発覚したことだ。誰かと付き合う前に、その人がストレートなのか、独身なのか、品格があるか、仕事中毒なのか、それともプレイボーイなのかを確認してください。自分が狂っているとは思わないでください。下調べをしっかりしないと、ジェン・フアンの宮廷ドラマにゲスト出演するか、東野圭吾のサスペンスドラマに直接出演することになります。あなたはどちらを選びますか？

愛の名の下に行われるセクハラにご注意

愛の前兆はいつも最も忘れられないものです。漠然とした気遣い、温かく優しい表情、何気ないタッチが、女の子に1万語のOSを生み出させるのです。そして、権力があるところには平等の話はない。真実の愛が期待されるところでは、まずそれがからかいであるかどうかを判断しなければならない。データによると、働く女性の50.46%がセクハラ被害を受けたことがあると主張しており、そのうち41.18%は上司から受けたものだ。