職場でのセクハラにどう対処するか？同僚からのセクハラに対処するための完全ガイド

職場でのセクハラにどう対処すればいいのでしょうか？職場におけるセクハラは、今やハラスメント被害者にとって大きな災害領域となっており、職場におけるセクハラ防止は、働く女性、特に新入社員の女性社員にとって理解しなければならない事項となっている。働く女性は、職場でのセクハラを合理的に回避するにはどうすればよいでしょうか。対処法をいくつかご紹介します。

職場でのセクハラの一般的な形態

職場での立場を利用したハラスメントは、特に外資系企業では、従業員のほとんどが若い女性ホワイトカラーであるため、非常に一般的です。もちろん、男性がセクハラを受けることも珍しくありません。統計によると、「セクハラ」に関する調査に参加したホワイトカラーの女性のうち、65％がさまざまな場面でさまざまな程度の「セクハラ」を受けたことがあるという。

1.セクハラは、卑猥な言葉を使って異性をからかったり、個人的な性体験を語ったり、人を赤面させるような曖昧な冗談を言ったり、ポルノ的な内容の話をしたりするなど、言葉によるものです。

2.異性の身体の敏感な部分を故意に触れるなどの行為。

3.職場にポルノ画像や広告を貼り、異性に恥ずかしい思いをさせるような環境を作る。一般的に、セクハラは比較的閉鎖的な職場で発生する可能性が高くなります。

職場でのセクハラの多くは上司によるものです。上司の中には、気遣いや感謝の気持ちを示すふりをして肩を叩いたり、手を強く握ったり、冗談で手を触ったり、オフィスや廊下の空いている場所で腰やお尻を叩いたり、好色で電撃的な目で見つめたりして、不気味な気分にさせ、鳥肌が立つような人もいます。

職場の上司からのセクハラにどう対処するか

厳格で品位のある服装と言葉遣いと行動で女の子の正しいイメージを確立する

少し前、上海の地下鉄では「私はセクシーになれる、でも邪魔はしないで」という権利保護スローガンが掲げられていた。しかし、もし本当にセクハラが起こったら、被害を受けるのはあなたです。ですから、職場では、女性の友人は自分のイメージに気を配り、露出度が高すぎたりセクシーすぎる服装をしたり、軽薄な態度や軽率な行動をしたりしないようにすべきです。露出度の高いセクシーな服を着て軽薄な態度をとれば、普通の男性は簡単に興奮してセクハラ行為をする可能性があります。

私たちは、恥知らずなセクハラ行為をする人々を非難する一方で、このような事件が二度と起こらないように自らを守り、自らの責任をしっかり果たさなければなりません。

上司と長時間同じ部屋にいることを避ける

仕事中は、理由もなくリーダーのオフィスに走ってはいけません。本当にリーダーに報告したり指示したりする必要がある場合は、リーダーのオフィスに入るときに、ドアを無造作に閉めないでください。セクハラの機会を避けるために、オフィスのドアは開けたままにしておいてください。

仕事が終わったら、時間通りに帰宅し、上司と二人きりで食事やお茶、おしゃべりに出かけないでください。男女二人が別々の空間に現れ、薄暗い照明と静かな音楽が流れている場合、そのような曖昧な環境ではセクハラが発生する可能性が非常に高くなります。

セクハラに直面したらノーと言いましょう

上司があなたを利用しようとしたり、言葉で誘惑しようとしたりした場合は、自分の立場を明確にし、丁寧な口調で拒否し、上司にそのような言葉や行動をやめるように求めてください。決して上司に同意するだけではいけません。リーダーは、あなたの心理を試すために、わざと下ネタや下品なジョークを言うことがあります。もしあなたが彼の下ネタや下品なジョークに興味を持ったら、彼は次のステップであるセクハラ行為に踏み切るでしょう。だから、彼に反応しないでください。リーダーはただ退屈して、下品な言葉や行動をやめるだけです。これにより、状況がさらに悪化することが効果的に防止されました。

上司の前で個人情報を決して漏らさないでください。

上司の前では自分の感情や結婚について話さないでください。特に、夫の欠点について上司に打ち明けないでください。そうしないと、上司はあなたが彼にちょっかいを出したり、浮気をしたりしていると思うでしょう。このように、リーダーは誤った信号を受け取り、セクハラが発生する可能性が非常に高くなります。平時は、あなたに嫌がらせをしているリーダーの前で、夫と子供たちを褒め、結婚生活が幸せで、家族が完璧で、亀裂がまったくないことを示し、彼が干渉しようとは思わないようにすべきです。